一、數(shù)控人才市場(chǎng)需求

    在發(fā)達(dá)國(guó)家中真諦所在，數(shù)控機(jī)床已經(jīng)大量普遍使用指導。我國(guó)制造業(yè)與先進(jìn)工業(yè)國(guó)家相比存在著很大的差距，機(jī)床數(shù)控化率還不到2％對(duì)于目前我國(guó)現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機(jī)床(大部分為進(jìn)口產(chǎn)品)也未能充分利用充分。原因是多方面的進一步完善，數(shù)控人才的匾乏無(wú)疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術(shù)是zui典型的優化服務策略、應(yīng)用zui廣泛的機(jī)電光一體化綜合技術(shù)關規定，我國(guó)迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個(gè)層次的技術(shù)人才。數(shù)控培訓(xùn)也越來(lái)越受到重視了
數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)：

    1兩個角度入手、國(guó)有大中型企業(yè)迎難而上，特別是目前經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)和國(guó)家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國(guó)數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對(duì)象． 

    2、隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展探索，我國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)(如廣東堅持先行，浙江產業、江蘇、山東)情況較常見，數(shù)控人才更是供不應(yīng)求可持續，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。

二體製、數(shù)控人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)

    現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個(gè)來(lái)源：一是大學(xué)構建、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕服務延伸，具有不同程度的英語(yǔ)共創輝煌、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識(shí)和一定的動(dòng)手能力進一步，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)大部分。他們zui大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)實際需求，由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過窄解決方案，仍然難以滿足某些企業(yè)對(duì)加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。另一個(gè)來(lái)源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中善謀新篇、短期培訓(xùn)增產，以適應(yīng)企業(yè)對(duì)數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景方法、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)貢獻，但是他們大部分是傳統(tǒng)的機(jī)類或電類專業(yè)的各級(jí)畢業(yè)生，知識(shí)面較窄穩中求進，特別是對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)不太了解。

對(duì)于數(shù)控人才最深厚的底氣，有以下三個(gè)需求層次協同控製，所需掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)也各不同：

1、藍(lán)領(lǐng)層：

    數(shù)控操作技工：精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識(shí)品質，熟練掌握數(shù)控機(jī)床的操作和手工編程利用好，了解自動(dòng)編程和數(shù)控機(jī)床的簡(jiǎn)單維護(hù)維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)解決問題。此類人員市場(chǎng)需求量大製度保障，適合作為車間的數(shù)控機(jī)床操作技工。但由于其知識(shí)較單一的有效手段，其工資待遇不會(huì)大高統籌推進。

2、灰領(lǐng)層

    1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識(shí)和數(shù)控機(jī)床的操作關鍵技術，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識(shí)了解情況，熟練掌握三維CAD／CAM軟件，如uc、ProE等重要的；熟練掌握數(shù)控手工和自動(dòng)編程技術(shù)開展研究；適合高職、本科學(xué)校組織培養(yǎng)相互融合。適合作為工廠設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員首要任務。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎不同需求；待遇也較高發展。

    2)數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電聯(lián)調(diào)創造更多，掌握數(shù)控機(jī)床的操作與編程宣講活動，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、軟硬件結(jié)構(gòu)工藝技術、PLC和參數(shù)設(shè)置效率。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維修。適合高職學(xué)校組織培養(yǎng)近年來。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員講道理。此類人員需求量相對(duì)少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易技術先進，知識(shí)結(jié)構(gòu)要求很廣更多的合作機會，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強(qiáng)，需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累認為，目前非常缺乏服務好，其待遇也較高。

3反應能力、金領(lǐng)層

    數(shù)控通才：具備并精通數(shù)控操作技工共謀發展、數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)、維修人員所需掌握的綜合知識(shí)奮戰不懈，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)市場開拓，知識(shí)面很廣。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)大大縮短，掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)要落實好。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)更默契了、安裝先進技術、調(diào)試和維修。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造．是企業(yè)(特別是民營(yíng)企業(yè))的搶手人才順滑地配合，其待遇很高深入。適合本科效高、高職學(xué)校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實(shí)訓(xùn)措施和名師指導(dǎo)等手段基礎，促其成才性能。適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。